Am 21. März ist Equal Pay Day – der Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Denn nach wie vor verdienen Frauen im Schnitt rund ein Viertel (22 Prozent) weniger als Männer. Ein Blick in die Gesundheitsbranche zeigt, dass gleiche Bezahlung nicht nur ein Gebot der Fairness sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit ist.
